Die Kommunikation ist gut mit regelmäßigen Meetings und die Möglichkeit, jederzeit mit dem Teamleiter zu sprechen.
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, fragen ständig nach Feedback und setzen Verbesserungen um.
Es gibt ein gutes Vorgesetzten-Verhältnis und Angebote für kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Arbeitsbedingungen wie schlechte Toiletten und mangelnden Arbeitsschutz.
Falsche Versprechen und keine klare Linie in Geschäftsprozessen führen zu Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance wird als beschränkt empfunden, oft durch eingeschränkte Urlaubstage und die Notwendigkeit, ständig besetzt zu sein.
Gehaltserhöhungen und Karrierechancen scheinen für einige unerreichbar, das Gerät führt zu Enttäuschungen.
Es gibt Beschwerden über unbezahlte Überstunden und eine allgemein schlechte Managementpraxis, die zu einer hohen Fluktuation führt.
Die Mitarbeiter von Autohero Services in Berlin schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.