Auto-Weber besitzt ein junges und dynamisches Team, das auch in stressigen Situationen gut zusammenarbeitet.
Die Mitarbeiter schätzen die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Möglichkeiten zur Eigenverantwortung.
Es wird berichtet, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens gut und die Vorgesetztenverhalten positiv ist.
Einige Bewertungen betonen den starken Kollegenzusammenhalt und gute Work-Life-Balance, wobei Überstunden kompensiert werden.
Überstunden sind in einigen Abteilungen nicht selten, was als branchenüblich betrachtet wird.
Es gibt einige kommunikative Herausforderungen und Verbesserungsbedarf im Umgang und bei der Vertrauensbildung zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre wird von einem Benutzer als ‘jeder denkt nur an sich’ beschrieben, was Probleme in der Teamdynamik andeutet.
Ein Reviewer beschreibt die Konditionen als ‘nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unfair’, was auf durchschnittliche Gehaltsstrukturen hindeutet.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Auto-Weber fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Salzgitter fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Und was gibt es Neues in Auto-Weber? Denn irgendwie ist im Thema sehr leise geworden. Wir warten auf aktuelle Berichte.