Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als sehr kollegial und positiv für die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf.
Bewertungen heben hervor, dass die Arbeitsatmosphäre konstruktiv und familiär ist.
Die Kommunikation wird als offen und ehrlich beschrieben, und die Gleichberechtigung ist offenbar ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Es wird berichtet, dass das Unternehmen hohe Standards bei Gehalt/Sozialleistungen (nach Tarif), sowie beim Umwelt- und Sozialbewusstsein hat.
Es gibt Kritik bezüglich hoher Arbeitsbelastung einiger Mitarbeiter und schnelle, ungeprüfte Umsetzung von Optimierungsprozessen.
Einige Bewertungen erwähnen ein negatives Vorgesetztenverhalten und unzufriedene Zustände in Großraumbüros, welche die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen.
Es gibt Anzeichen einer hohen Fluktuation und eines hohen Krankenstandes, was Fragen zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit aufwirft.
Kritik wird auch an der Entlohnungspolitik geübt, insbesondere dass diese nicht immer marktkonform ist und dass männliche Kollegen bei der Gehaltsstruktur bevorzugt sein könnten.
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft in Wiesbaden ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.
Findet sich jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit in GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jede Nachricht.