Wie transparent ist die Führungsebene bei Apotheke bei Dodenhof e.K?
Teilzeitstelle in Warenannahme für Textillogistik bei Dodenhof!
Verlangt wird ein gut organisiertes Verständnis und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Dodenhof bietet eine weitere Rolle in einem traditionsreichen und modernen Umfeld.
Sind die Erwartungen für eine Teilzeitposition fair? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle oder bei Dodenhof gemacht?
Kollegenzusammenhalt wird mit langjährigen Mitarbeitern und starker Loyalität positiv bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden geboten.
Positive Reaktionen auf Arbeitgeber-Kommentare, die auf Feedback eingehen.
Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Einige Kritikpunkte an der Bezahlung, die als nicht wettbewerbsfähig gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten ist teilweise problematisch mit unzureichender Eignung für ihre Positionen.
Es besteht ein Mangel an Gleichberechtigung mit Kritik an der Überrepräsentation von Männern in höheren Positionen.
Kommunikationsprobleme und Bedarf an verbesserter internen Kommunikation.
Mobbing und schlechte Behandlung durch einige Abteilungsleiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wo wird mehr auf Feedback eingegangen – bei Apotheke bei Dodenhof e.K oder bei Fortuna-Apotheke Ulf Brenne e.K?