Vielfältige und interessante Aufgaben, insbesondere für diejenigen, die Eigeninitiative zeigen
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt
Mitarbeiter fühlen sich oft gut unterstützt und wertgeschätzt, besonders in kleineren Teams
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung für motivierte Mitarbeiter
Viele Mitarbeiter klagen über unzureichende Einarbeitung und mangelnde Unterstützung von der Geschäftsführung
Kritik an fehlender digitaler Infrastruktur und Inkompetenz im Management, was oft zu Chaos führt
Kommunikationsprobleme und teilweise sehr schlechte Vorgesetztenverhalten werden häufig genannt
In einigen Abteilungen existiert ein mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Bei Apleona Group in der Neu Isenburg hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.
Erwartet Apleona Group in Neu Isenburg von den Kandidaten, dass sie eine Präsentation oder eine Arbeitsprobe während des Vorstellungsgesprächs vorlegen?