Apleona Group Gehalt
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Neu Isenburg
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Beratungsleistungen

Gehalt aus Positionen in Apleona Group

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Sicherheitsmitarbeiter

Gehaltsvergleich — Sicherheitsmitarbeiter

Marktmedian: 320 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Apleona Group 2502 € +681.9%
SSK Schweppenhausen 280 € -12.5%
SFS Sicherheit für Sie UG 260 € -18.8%
DRP - Doreen Remke Personal 220 € -31.3%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Apleona Group

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Sicherheitsmitarbeiter
2502 €
-44%
1408 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Apleona Group rekrutiert für Positionen:

Sicherheitsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit- oder Teilzeitvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Bewachung und Bestreifung von Objekten im Schichtdienst
  • Auf- und Verschluss von Objekten
  • Bedienung von Einbruchmeldeanlagen
  • Durchführung des vorbeugenden Brandschutzes
  • Unterstützung bei der Alarmverfolgung
  • Dienst- und Einsatzplanung für das Sicherheitsteam
  • Koordination der Mitarbeiter vor Ort

Anforderung

  • Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute Ortskenntnisse in Leipzig
  • Sicherer Umgang mit Zutritts- und Sicherheitstechnik
  • Bereitschaft zum Schichtdienst einschließlich Wochenenden und Feiertagen
  • Hohe Einsatzflexibilität
  • Ausgeprägte Deeskalations- und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit

Leistungen

  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer eigenen Schulungsakademie
  • Gezielte Förderung auf dem Weg zur geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK)
  • Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten und Gutscheinen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigte Mitgliedschaften und Angebote bei Fitness-, Sport- und Wellnessanbietern über Wellhub
  • Kostenlose hochwertige Dienstkleidung
  • Online geführtes Fahrtenbuch
  • Navigationsgeräte in den Dienstfahrzeugen

Sprache

  • deutsch

Ausbilder

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt
  • Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
  • Umsetzung der Ausbildungsverordnung und Koordination der Berufsausbildung
  • Vermittlung der Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der Ausbildungsziele
  • Vermittlung und Sicherstellung der Ausbildungsziele sowie Steuerung des Praxiseinsatzes
  • Planung und Steuerung der Praxiseinsätze
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfungen
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung
  • Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen und Auszubildenden wünschenswert
  • Freude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung

Empfangsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit
  • Spätschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Baumpfleger

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im Freien
  • ✓ Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Motorkettensägeschein AS-Baum 1, AS-Baum 2 sowie Seilklettertechnik SKT A, SKT B von Vorteil
  • Führerschein Klasse B erforderlich, höher von Vorteil
  • ✓ SKT B von Vorteil
  • SKT B von Vorteil
  • ✓ Führerschein Klasse B

Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Instandhaltung von Rasenflächen sowie Hecken- und Sträucherschnitt
  • Reinigung von Außenflächen einschließlich Laubentfernung, Kehrarbeiten und Unkrautbeseitigung
  • Bedienung und sorgfältige Handhabung moderner Maschinen und Geräte
  • Fachgerechte Entsorgung von Schnittgut und sonstigen Grünabfällen nach geltenden Vorschriften
  • Führung eines festen Teams

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner oder Landschaftsgärtner oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Grünpflegetechnik
  • Hohe Naturverbundenheit und Freude an der Arbeit im Freien
  • Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
  • Fahrerlaubnis der Klasse B von Vorteil

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Tariflich geregeltes Weihnachtsgeld
  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Exklusive Mitarbeitendenangebote mit Sonderkonditionen
  • Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Option auf Jobrad-Leasing
  • Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende-Programm

Hausmeister

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Minijob

Arbeitszeit

  • companyDetails { box-shadow: 0 1px 4px rgba ; }.margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }Feste Arbeitszeiten

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Hausmeisterleistungen: Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
  • ✓ Aktualisierung von Schaukästen und Aushängen
  • Aktualisierung von Schaukästen und Aushängen
  • ✓ Kontrollrundgang durchs Objekt: Regelmäßige Überprüfung der Räumlichkeiten auf Sauberkeit und Funktionalität
  • ✓ Fremdfirmenbegleitungen: Unterstützung und Koordination von externen Dienstleistern bei notwendigen Arbeiten
  • ✓ Durchführung von Kleinreparaturen

Anforderung

  • ✓ Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B notwendig
  • ✓ Gute organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist
  • ✓ Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ✓ Grundkenntnisse in der Nutzung von Microsoft Outlook

Facility Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 70000 € - 90000 € pro Jahr

Servicekraft

Vertragstyp

  • befristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung des Buffetbereichs und Unterstützung bei der Speisenversorgung
  • Durchführung von Spül- und Küchenarbeiten
  • Sicherstellung von Ordnung im Küchen- und Essbereich
  • Wechseln und Aufbereiten der Bettwäsche im Patientenumfeld
  • Verteilung von Süßigkeiten und Erbringung weiterer Serviceleistungen für Patienten
  • Fachgerechter Umgang mit Arbeitsmitteln

Anforderung

  • Idealerweise erste Erfahrung als Servicekraft oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Patienten und im Team
  • Freundliches, serviceorientiertes und empathisches Auftreten
  • Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Nachweis einer gesetzlich erforderlichen Masernschutzimpfung

Leistungen

  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Zugang zu einem Online-Mitarbeiterportal
  • Vergünstigungen bei über 800 Partnern und weitere Mitarbeitervorteile

Manager strategy

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • 2–5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in der Strategieberatung, ESG-Beratung oder im Nachhaltigkeitsmanagement eines Unternehmens
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
  • Verständnis regulatorischer Anforderungen – insbesondere CSRD/ESRS, EU-Taxonomie und GHG-Protokoll
  • Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Programme mit einer Vielzahl von Stakeholdern
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit dem Top-Management
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ESG-Reporting-Tools, Power BI oder Datenbanklösungen von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in PowerBI und anderen Tools von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Management-Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Sparringspartner für das Top-Management

Reinigungskraft

Vertragstyp

  • Befristeter Arbeitsvertrag auf Minijob-Basis

Verantwortlichkeiten

  • Reinigung der Filialflächen, einschließlich Böden, Regalgängen und Eingangsbereichen
  • Bodenpflege mit modernen Handreinigungsmaschinen
  • Hygienische Reinigung der Sanitäranlagen und Auffüllen von Verbrauchsmaterialien
  • Leeren und fachgerechte Entsorgung von Abfällen
  • Durchführung der Unterhaltsreinigung nach Leistungsverzeichnis

Anforderung

  • Erste Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Motivation für einen Quereinstieg
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Guter Blick für Sauberkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team

Leistungen

  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu einem Online-Mitarbeiterportal
  • Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen