Entspannte Arbeitsatmosphäre mit tolle Arbeitskollegen und einem jungen und dynamischen Team, das einen herzlich aufnimmt.
Praktikanten und neue Mitarbeiter können vielseitige Erfahrungen in der Touristikbranche sammeln und erhalten eine gute Einarbeitung.
Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird geschätzt, insbesondere, wenn Vorschläge und Anregungen ernst genommen und umgesetzt werden.
Mitarbeiter genießen die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie den Zusammenhalt und das freundschaftliche Klima im Unternehmen.
Kritik an den Arbeitsbedingungen, darunter unbezahlte Überstunden und unterdurchschnittliche Bezahlung ohne Sozialleistungen.
Es gibt Herausforderungen bei der Kommunikation zwischen Abteilungen und mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern durch das Management.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, teilweise durch gefühlte Unzufriedenheit und Mangel an Anerkennung.
Verbesserungsbedarf in der strategischen Planung und Qualifikation der Führungskräfte, um bessere Unterstützung und Struktur zu bieten.
Die Integration der Mitarbeiter bei aovo Touristik AG in Hannover wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.
Ihr postet nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in aovo Touristik AG aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Nachrichten von Euch.