Bewertungen aovo Touristik AG
Esperantostr. 4
Erfahrungen aovo Touristik AG Hannover Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über aovo Touristik AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Der beliebteste
Alle (4)
Wie unterstützt aovo Touristik AG in Hannover virtuelle Führung in Zeiten von Homeoffice?
2025-01-10 16:56
Bewertungen über aovo Touristik AG:
Vorteile:
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit tolle Arbeitskollegen und einem jungen und dynamischen Team, das einen herzlich aufnimmt.
Praktikanten und neue Mitarbeiter können vielseitige Erfahrungen in der Touristikbranche sammeln und erhalten eine gute Einarbeitung.
Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird geschätzt, insbesondere, wenn Vorschläge und Anregungen ernst genommen und umgesetzt werden.
Mitarbeiter genießen die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie den Zusammenhalt und das freundschaftliche Klima im Unternehmen.
Nachteile:
Kritik an den Arbeitsbedingungen, darunter unbezahlte Überstunden und unterdurchschnittliche Bezahlung ohne Sozialleistungen.
Es gibt Herausforderungen bei der Kommunikation zwischen Abteilungen und mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern durch das Management.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, teilweise durch gefühlte Unzufriedenheit und Mangel an Anerkennung.
Verbesserungsbedarf in der strategischen Planung und Qualifikation der Führungskräfte, um bessere Unterstützung und Struktur zu bieten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Informationen.
Die Integration der Mitarbeiter bei aovo Touristik AG in Hannover wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.