Das Unternehmen wird als mitarbeiterorientiert gelobt und bietet vielfältige Workshops zu Gesundheitsthemen.
Kostenlose Getränke und Früchte werden angeboten, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Es wird hervorgehoben, dass Alpensped großen Wert auf Nachhaltigkeit legt und Projekte wie Mannheimer Tafel unterstützt.
Die professionelle und warmherzige Arbeitsumgebung und hohe Teamspirit sind merkliche Pluspunkte.
Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßiges Feedback und transparente Kommunikation wertgeschätzt.
Gleitzeitmodelle und überdurchschnittliche Gehaltsstrukturen.
Große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
Einige Mitarbeiter berichten von unterschiedlicher Behandlung und unausgefüllten Versprechen bezüglich Karrierefortschritt.
Beschwerden über die Kontrolle und unzureichendes Vertrauen von Vorgesetzten.
Es gibt Hinweise auf eine sehr junge Belegschaft, was auf eine mögliche Kosteneinsparung durch das Einstellen von jüngeren, potenziell geringer bezahlten Mitarbeitern hindeutet.
Die Teams bei Alpensped GmbH Internationale Logistik in Mannheim werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.