Modernes Arbeitsumfeld und super Teamzusammenhalt
Internationale Projekte und Herausforderungen
Einige Mitarbeiter erleben das Arbeitsklima als freundschaftlich und familiär
Probleme mit Kommunikation und Informationstransparenz
Bekannt als chaotisch in der Branche
Ungleichheit in der Behandlung von Mitarbeitern und bei der Besetzung von Führungspositionen
Unflexible Home-Office-Regelungen und Gleitzeiten
Bei Hansa Meyer Global Africa in Bremen sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.