Lange Betriebszugehörigkeit deutet auf stabile Arbeitsverhältnisse hin.
Soziale Leistungen und Umgang mit Mitarbeitern werden positiv hervorgehoben.
Arbeitssicherheit und gute Arbeitsbedingungen sind weitere Pluspunkte.
Probleme mit Vetternwirtschaft und Cliquenbildung werden mehrfach erwähnt.
Kommunikationsprobleme werden häufig genannt und als verbesserungsbedürftig beschrieben.
Führungskräfte werden oft kritisiert für mangelnde Führung und Unterstützung.
Es gibt einen offensichtlichen Mangel an Wertschätzung und Modernisierung, besonders im Hinblick auf mobiles Arbeiten und Digitalisierung.
Wie sieht es mit der Flexibilität der Arbeitszeiten bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover aus?
Die modernen Büroräume bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover in Hannöver bieten kreatives Arbeiten und Gesundheitsförderung. Wie wichtig sind euch solche Arbeitsplatzbedingungen?