Das Unternehmen wird als jung, agil und dynamisch beschrieben.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Positive Erwähnungen von kollegialem Umgang und gutem Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Einige Rezensionen heben die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung hervor.
Soziale Projekte und Engagement für soziales Bewusstsein werden anerkannt.
Kritische Stimmen bemängeln mangelnde Organisation und Kommunikation, was manchmal zu Verwirrung und Unzufriedenheit führt.
Einige Bewertungen deuten auf Inkompetenz in der Führungsebene hin, die oft als unerfahren oder demotivierend beschrieben wird.
Beschwerden über die Arbeitsbedingungen, insbesondere im Großraumbüro, das als laut und für einige Mitarbeiter unangenehm empfunden wird.
Es gibt Bemerkungen zu unzureichender Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeitern durch das Management.
Vereinzelte Kritik an der Umsetzung von Geschäftsstrategien und operativen Entscheidungen, die als unzureichend oder kontraproduktiv angesehen werden.
Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei dieser Firma auszutauschen! Wisst Ihr, wie die Arbeit bei Zoro Tools Europe jetzt aussieht, habt Ihr Erfahrung damit? Helft anderen Benutzern!
Die Kultur der Zusammenarbeit bei Zoro Tools Europe in Düsseldorf betont den Wert des Austauschs. Inwiefern teilt ihr gerne eure Ideen und zieht auf ein gemeinsames Ziel hin?