Praktikanten erhalten tiefe Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben in der Hotelberatung.
Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, den respektvollen Umgang und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Hochwertigkeit der Projekte im gehobenen Segment.
Es gibt weniger regelmäßige Meetings, wobei Kommunikation oft nur per E-Mail stattfindet, was die Verteilung von Informationen beeinträchtigen könnte.
Wünsche nach flexibleren Arbeitszeiten wurden geäußert, um eine verbesserte Work-Life-Balance zu fördern.
Bei Zarges von Freyberg haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.