Junior Customer Success Manager Individualsoftware bei XITASO – Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: sehr starke Kommunikation auf C1-Niveau in Deutsch und Englisch plus Unterstützung bei Angeboten, Preisverhandlungen und Verlängerungen. Als Vorteil wirkt die Nähe zu High-End-Softwareprojekten und direkter Kundenzugang in spannenden Industrien.
Stellt XITASO in der Rolle eher viele Erwartungen für einen „Junior“ – und ist das ohne transparentes Gehalt fair?
Teilt uns eure Beobachtungen mit! Immer noch gibt es nicht zu viele Kommentare über XITASO IT Consulting.
Unternehmen kümmert sich wirklich um die Leute, bietet eine hohe Transparenz und legt Wert auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, bei der man merkt, dass die Kollegen gerne hier sind.
Work-Life-Balance wird durch selbstbestimmtes Homeoffice und bezahlte Überstunden gefördert.
Kollegenzusammenhalt und Teamkultur werden als sehr stark beschrieben.
Förderung von Karriere und Weiterbildung, inklusive eines individuellen Weiterbildungsbudgets und Mentoren für jeden Mitarbeiter.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernem Equipment und optionalem Homeoffice.
Aktive Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens und transparente Kommunikation über die finanzielle Situation und strategische Pläne.
Faires Gehalt und soziale Leistungen orientieren sich an Marktpreisen und fördern eine faire Vergütung.
Einziger negativer Aspekt wurde in einem Feedback erwähnt: das Unternehmen hat wenig"u00e4ltere Kollegen, die aktive Integration und Anerkennung"u00e4lterer Arbeitnehmer könnte womöglich verbessert werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Pausenregelungen bei XITASO IT Consulting? ⏸️