Das Unternehmen bietet fortlaufende Weiterbildungen an und unterstützt bei Fortbildungskosten, hat flexible Arbeitszeiten und bietet Sonstzahlungen und Urlaubstage im branchenüblichen Rahmen. Arbeitnehmer heben den guten Zusammenhalt, die kommunikative und engagierte Geschäftsleitung, und die einladende Arbeitsatmosphäre hervor.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem Umfeld, das durch eine hohe Qualität und gute Kundenbeziehungen überzeugt.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über ungenügende Wertschätzung durch das Management, laute Großraumbüros und veraltete Räumlichkeiten. Es gibt Kritik an der zu langsamen Umsetzung von Verhaltensänderungsprozessen und mangelnde Unterstützung in der Work-Life-Balance.
Übermäßige Papierverwendung und Mängel im Umweltbewusstsein sowie schlechte Behandlung von Mitarbeitern ohne Familien oder hoher Stellung. Ältere Kollegen müssen oft Fehler jüngerer Kollegen ausbessern und der Fuhrungsstil ist teils unflexibel und ungerecht.
Die beruflichen Beziehungen bei Friedrich Otto Dümpel in Augsburg von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.
Verdient deiner Meinung nach Friedrich Otto Dümpel den Namen eines Super-Arbeitgebers? Äußere Deine Meinung. Der Arbeitsmarkt wartet auf Deine Meinung.