Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr dafür.
Interessante Aufgaben und technische Neuheiten werden regelmäßig eingeführt, wodurch das Arbeitsfeld abwechslungsreich bleibt.
Die Firma wird als Top 100 Arbeitgeber in Deutschland gesehen, mit einem guten Ruf und einer flachen Hierarchie. Mitarbeiter finden Gehör und Vorschläge werden ernst genommen.
Es fehlt an klaren Strukturen, was zu einer uneinheitlichen Arbeitsbelastung führt.
Überstunden sind häufig notwendig und es gibt viel Arbeit.
Es mangelt teilweise an konstruktivem Know-How.
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Wenn Sie bei WVG Kainz in Irschenberg arbeiten, haben Sie die Gewissheit, dass Ihre Karriere dank der Unterstützung und Motivation durch die Geschäftsleitung an Fahrt gewinnt.