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Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von Arup in Düsseldorf?

Vorteile:

Interessante Projekte – Arup ist bekannt für seine Beteiligung an weltweit bedeutenden und innovativen Ingenieurprojekten.
Internationale Möglichkeiten – Mitarbeiter können die Chance erhalten, an Projekten in verschiedenen Ländern zu arbeiten, was zur beruflichen und persönlichen Entwicklung beiträgt.
Förderung von Fortbildungen – Arup legt viel Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet dafür interne sowie externe Schulungen an.

Nachteile:

Lange Arbeitszeiten – Mitarbeiter berichten oft von langen Arbeitstagen, die besonders in Phasen hoher Projektauslastung erforderlich sein können.
Karrierefortschritte können unklar sein – Obwohl die Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen, ist der Karriereweg oft nicht klar definiert und kann von der Abteilung abhängen.
Wettbewerbsdruck – Aufgrund der hohen Standards und Erwartungen bei Arup kann der interne Wettbewerb um die interessantesten Projekte und Positionen sehr stark sein.

Arup ist ein globales Planungs- und Beratungsunternehmen, das dafür bekannt ist, in der Bau- und Ingenieurbranche ganz vorne mitzuspielen. Voll cool dort! Die Leute schwärmen total von der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, wo echt jeder seine Ideen einbringen kann. Die Projekte sind mega abwechslungsreich und oft ziemlich zukunftsweisend – Langeweile kommt da gar nicht auf! Und dann ist da noch die Firmenkultur, die total auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt. Wenn du Bock auf eine kreative und sinnstiftende Arbeit hast, ist Arup definitiv nen Blick wert!

Ist die Hauptsprache Englisch, und werden ihre Kenntnisse beim Vorstellungsgespräch bei Arup in Düsseldorf nachgewiesen? Gibt es Angebote auf der Seite: simplyhired?

Wir freuen uns auf aktuelle Infos über Arup. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Berichte von Ihnen, sagt bescheid.