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Bei Wolfram Droh in Mainz wird Teamarbeit großgeschrieben, was den Zusammenhalt und die Effizienz steigert. Welche Methoden werden eingesetzt, um Teams zu stärken? Sind solche Teams auch bei anderen Firmen erfolgreich?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Wolfram Droh? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.
Bietet Wolfram Droh in Mainz auch virtuelle oder Remote-Optionen für Mitarbeiter an, die nicht persönlich an Firmenveranstaltungen teilnehmen können?