Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als positiv bewertet
Es gibt Gleitzeitmöglichkeiten und Anstrengungen zur Work-Life-Balance
Gehalt wird pünktlich bezahlt und als angemessen beschrieben
Gute Kollegenzusammenhalt und Kollegenunterstützung insbesondere zwischen weiblichen Mitarbeitern
Das Betriebsklima wird oft als gut und die Vorgesetzten als kompetent beschrieben
Mehrere Berichte über zu viele Überstunden ohne Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten; Bildung wird als nachrangig berichtet
Unzufriedenheit mit der Entscheidungsfindung der Vorgesetzen, inkonsistentes Führungsverhalten
Gelegentliche Kommunikationsprobleme, unzureichender interner Informationsfluss
Beschwerden über unfaire Arbeitsbelastung und mangelnde Gerechtigkeit bei Aufgabenverteilung
Angebliche Ungleichheit in der Bezahlung zwischen Geschlechtern berichtet
WINTER Beratende Ingenieure für Gebäudetechnik in Düsseldorf zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
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