Lesen Sie 4 Bewertungen über WestPhone Consulting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – WestPhone Consulting legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter durch Fortbildungen und Zertifizierungskurse.
Flexibles Arbeiten – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.
Interessante Projekte – Mitarbeiter haben die Chance, an innovativen und herausfordernden Projekten in verschiedenen Branchen mitzuwirken.
Projektbedingter Stress – Aufgrund von engen Zeitplänen und hohen Kundenerwartungen können Projekte sehr stressig sein.
Reisetätigkeit – Die Berater müssen oft reisen, was langen Abwesenheiten von zu Hause führt und die persönliche Zeit beeinträchtigen kann.
Leistungsdruck – Bei WestPhone Consulting herrscht oft ein hoher Leistungsdruck, insbesondere bei der Umsetzung von kritischen Projekten und der Erreichung von Quartalszielen.
Müssen bei WestPhone Consulting in Gelsenkirchen Verträge oder Betriebsvereinbarungen wegen Homeoffice-Pflicht angepasst werden?
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Die integrative Arbeitskultur bei WestPhone Consulting unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.