Gibt es langfristige Verträge?
Persönlicher Arbeitsansatz – Bei Jenny Kühl Physiotherapie kann man individuell auf Patienten eingehen, was eine hohe berufliche Zufriedenheit bietet.
Fortbildungsangebote – Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter:innen bei der Weiterbildung in spezialisierten Bereichen der Physiotherapie.
Flexibles Arbeitszeitmodell – Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten teilweise selbst zu gestalten, erhöht die Work-Life-Balance.
Geringere Vergütung – Im Vergleich zu größeren Kliniken oder Industrieunternehmen kann die Bezahlung bei kleineren Praxen wie Jenny Kühl Physiotherapie niedriger sein.
Weniger Aufstiegschancen – In kleineren Praxen gibt es oft weniger hierarchische Ebenen, was die Karrieremöglichkeiten limitieren kann.
Physische Belastung – Die Arbeit als Physiotherapeut:in ist oft körperlich anstrengend, besonders in einem voll besetzten Praxisbetrieb.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Mega physio-praxis. Es täuscht wenn man denkt das alles optisch wie geleckt aussieht, hingegen die physios sind herausragend, insbesondere Anna. Keine sturen Übungen, vielmehr orientiert an der Person und dem notwendigen. In nir 6 Anwendungen wurde ich total fit gemacht, der Rest waren andere leiden die ich zudem hatte. Hier wird man noch als Mensch und nicht als zahlenden Kunde betrachtet. Selbst die Chefin überzeugt sich vom Gesundheitszustand. Aber...Anna ist mega gut...
Können Sie etwas dazu sagen, wie lange man bei der Physiotherapie-Praxis auf einen Termin warten muss?
Gibt es Aufstiegschancen bei Jenny Kühl Physiotherapie? 🚀