Höheres Entgelt als ausgeschrieben, Home Office, flexible Urlaubs- und Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Vorfinanzierung für E-Bikes und E-Scooter.
Lobenswert sind die kollegiale Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft des Teams, was den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Einige Mitarbeiter schätzen die Freundlichkeit und Zugänglichkeit der Vorgesetzten und des Teams.
Es gibt Berichte über schlechte Teamstimmung und unzureichende Kommunikation, speziell seit einem Führungswechsel, der Unzulänglichkeiten im Management offenbart.
Mitarbeiter fühlen sich in ihren Kompetenzbereichen unterfordert und es mangelt an Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder die vorhandenen Fähigkeiten umfassend zu nutzen.
Ineffizienz und veraltete Ansätze in einigen Abteilungen, verbunden mit Klagen über mangelnde Innovation und Anpassung an moderne Arbeitsmethoden.
Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma Wesseling auszutauschen!
Bei Wesseling in Köln fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.