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Marketing Manager bei WAVEMAKER gesucht! Homeoffice möglich, überdurchschnittliche Vergütung.
Die Stelle fordert die Entwicklung von Mediastrategien und Teamführung. Top Vorteil: 30 Urlaubstage plus Flexibilität im Alltag.
Ist das Angebot zu gut, um wahr zu sein? Hat jemand Erfahrungen mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen bei WAVEMAKER?
In Düsseldorf herrscht starker Wettbewerb um digitale Talente. Wie behauptet sich WAVEMAKER in diesem Umfeld?
Positive Aspekte beinhalten großartige Lernmöglichkeiten, Freundlichkeit der Mitarbeiter, und gute Arbeitsatmosphäre wie von einigen Mitarbeitern betont.
Weitere Stärken sind Zusammenhalt im Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, und die faire Behandlung der Mitarbeiter, auch bei schwierigen Themen wie der Kommunikation und Überstunden.
Negative Aspekte beinhalten die Handhabung von Überstunden, hohe Fluktuation und gelegentliche Stressphasen, was das Arbeitsklima belasten kann.
Weitere genannte Probleme sind Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen und eine als ungenügend empfundene Unterstützung in der Einarbeitungsphase sowie eine mangelnde Work-Life-Balance in bestimmten Abteilungen.
Gibt es bei WAVEMAKER in Düsseldorf Bestrebungen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Arbeitet jemand als Werkstudent in diesem Unternehmen? Können Sie mehr Informationen über sie geben?