Ausbildungsmöglichkeiten werden gut bewertet mit internem Unterricht und Unterstützung bei Prüfungsvorbereitungen
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Vorschläge zur Verbesserung einzubringen
Gutes Umweltbewusstsein und Initiativen zur Gesundheitsförderung
Zusammenhalt unter Kollegen wird oft als positiv hervorgehoben, und einige Abteilungen bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter bemängeln die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als unzureichend, was zu Missverständnissen führt.
Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Das Vorgesetztenverhalten wird teilweise als schlecht beschrieben, mit Kritik an der mangelnden Qualifikation einiger Führungskräfte
Mangel an Transparenz und Probleme mit der Work-Life-Balance durch unvorhersehbare Schichtänderungen
Innovation fließt im Blutkreislauf von Waskönig + Walter Kabel-Werk GmbH u und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.