Das Unternehmen fördert Weiterbildungen, diese werden teilweise finanziert und unterstützt.
Positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre in bestimmten Abteilungen und eines familiären Umfelds.
Viele bemerken einen starken Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Gutes Vorgesetztenverhalten, insbesondere wenn diese geschult sind, und das Bemühen um Fairness im Unternehmen.
Interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einigen Abteilungen.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben; die Leistung zählt mehr als das Geschlecht.
Lob für den Umgang mit älteren Kollegen und die Wertschätzung ihrer Erfahrungen.
Allgemein kritisierter Gehaltslevel, der unterhalb des Branchendurchschnitts liegt.
Verbesserungswürdige Kommunikation im Unternehmen, Informationen werden oft zurückgehalten.
Einige Rezensionen beschreiben schlechte Entscheidungen der Führungsebene, die das Betriebsklima negativ beeinflussen.
Schlechter Umgang mit Zeitarbeitern, inklusive drohender Kündigung bei Nichtleistung von Mehrarbeit.
Das Betriebsklima ist in manchen Abteilungen angespannt und von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Es gibt eine deutliche Kritik an der Arbeitsüberlastung, die manche Mitarbeiter erfahren.
Walther Trowal Beteiligungs- und Verwaltungs in Haan ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.
Wissen Sie vielleicht, ob Walther Trowal Beteiligungs- und Verwaltungs oder BabyOne Beteiligungs besser Verkaufsprovisionen hat?
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