Starke Werte-Orientierung und Existenz einer Ethik-Kommission.
Vertrauensarbeitszeit und flexible Work-Life-Balance, inklusive Homeoffice-Optionen.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zugang zu verschiedenen Lernressourcen und internen Teamtagen.
Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, unterstützt durch humorvolle und wertschätzende Interaktionen.
Transparente Kommunikation und gute Behandlung unabhängig vom Alter (Umgang mit älteren Kollegen).
Mitarbeiter fühlen sich gleichberechtigt und wertgeschätzt (Gleichberechtigung).
Kommunikation könnte manchmal schneller und effizienter sein, besonders bei wichtigsten geschäftlichen Entscheidungen.
Zugang zu physischen Betriebsstätten (z.B. Standort Pulheim) könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf öffentliche Verkehrsmittel.
Einige Lärmprobleme in Großraumbüros, trotz der Bereitstellung von Noise Canceling Kopfhörern.
Bei VOCANTO in Pulheim wird das Streben der Mitarbeiter nach beruflicher Exzellenz unterstützt und es werden vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensstrukturen geboten.
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