Lesen Sie 7 Bewertungen über VIVASECUR von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Firma hat mehr soziale Leistungen – VIVASECUR oder 360 Treasury Systems AG?
Dozent / Trainer (m/w/d) für Leitstellensysteme gesucht!
Bei der VIVASECUR GmbH kommt es auf Teamarbeit und Qualifikation an. Die Stelle bietet keine Erfahrungsanforderung, jedoch wird ein Hochschulabschluss und IT-Wissen erwartet. Ein attraktives, erfolgsorientiertes Leistungspaket, inklusive Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Sind die Konditionen angemessen für die Anforderungen der VIVASECUR GmbH? Kann jemand Einblicke in die Arbeitskultur geben?
Diverse und interessante Aufgaben, die Mitarbeiter engagieren.
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität in Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben, mit Unterstützung und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Offene und unterstützende Geschäftsführung.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die bei Eigeninitiative gefördert werden.
Uneinheitliches Vorgesetztenverhalten mit variierender Kompetenz und Unterstützung.
In einigen Bereichen sind die Arbeitsbedingungen und die Büroausstattung verbesserungswürdig.
Die Gehälter sind uneinheitlich und manchmal ungerecht verteilt.
Es gibt kulturelle Spannungen und Konflikte zwischen verschiedenen Teams oder Abteilungen.
Mangelnde Transparenz und Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht immer angemessen berücksichtigt.
Die Integration von KI verändert viele Arbeitsprozesse. Wie wirkt sich das bei VIVASECUR aus?
Bei VIVASECUR hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an innovativen Projekten und Mentoring-Programmen beruflich weiterzuentwickeln.