Vitalis Heidelberg in Feldkirchen-Westerham Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Vitalis Heidelberg.
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Urlaubsgeld ist jedem garantiert, der auf der Position Wohnbereichsleitung arbeitet?
Hohes Maß an Wertschätzung und Empathie wird sowohl Mitarbeitern als auch Bewohnern entgegengebracht
Gute Arbeitsatmosphäre mit Chefs, die ihren Mitarbeitern Wert beimessen
Der Teamzusammenhalt ist trotz einiger Ausnahmen im Allgemeinen stark
Kommunikation wird groß geschrieben, wobei die Führungsebene ein offenes Ohr für Mitarbeiterbelange hat
Hervorragende Betreuung und kompetente Pflege für Bewohner, inklusive vielfältiger Freizeitangebote
Ältere Bewohner und solche mit besonderen Bedürfnissen werden gut unterstützt und in das Gemeinschaftsleben eingebunden
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Erwartung, ständig einsatzbereit zu sein, und den Umgang mit Freizeitansprüchen unter Druck gesetzt
Gehälter und Sozialleistungen werden als verbesserungswürdig empfunden; sowohl im Vergleich zu anderen Organisationen als auch in der Handhabung von honorierenden Maßnahmen für Extraarbeit
Vorgesetztenverhalten kann inkonsistent sein, manchmal gut gemeint, aber oft als herablassend empfunden
Das Verhalten einiger Teammitglieder kann das gemeinschaftliche Klima beeinträchtigen
Negative Reaktionen und Umgang in Bezug auf Work-Life-Balance, insbesondere die Handhabung von Arbeitszeiten und Freizeitansprüchen
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDer respektvolle Umgang bei Vitalis Heidelberg in Feldkirchen-Westerham schafft ein positives Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit erleichtert. Welche Maßnahmen fördern den respektvollen Umgang? Wie wirkt sich das auf die Gesamtatmosphäre aus?
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Vitalis Heidelberg in Feldkirchen-Westerham, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.