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Wie fördert Verlag für Neue Medien in Eschbach die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden unter den neuen Homeoffice-Regelungen ab 2025?
Gute Entwicklungschancen und überdurchschnittliche Provisionen bei guter Leistung.
Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gute Unterstützung während der Corona-Situation für die Mitarbeiter.
Neue Incentives und größere Möglichkeiten in den letzten Jahren, Veränderungen im Betrieb, die als positiv wahrgenommen wurden.
Kritik an einer Hire-and-Fire-Mentalität und nur oberflächlich attraktiven Aufgaben.
Mangelnde Transparenz und evtl. nicht aufrichtige Darstellung in Bewertungen. Empfehlung, sich bei Ex-Mitarbeitern zu informieren.
Probleme mit kurzfristiger Denkweise und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Unprofessioneller Online-Auftritt und fragwürdige Werbepraktiken.
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Innovative Projekte bei Verlag für Neue Medien in Eschbach ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.