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Ein positives Erlebnis wurde durch die freundliche und unterstützende Kommunikation mit einem Mitarbeiter namens Philipp Dimmer berichtet, der half, ein Missverständnis aufzuklären und Unterstützung bei der Wohnungssuche bot.
Schlechte Erfahrungen mit der Verwaltung und mangelnde Kommunikation wurden häufig genannt.
Viele Mieter berichteten von Problemen bei der Rückzahlung von Kautionen, Verwahrlosung von Mietobjekten und Schimmelproblemen.
Einige beschrieben die Firma als unprofessionell, mit verzögerter oder keiner Antwort auf Anfragen und Beschwerden.
Kritik gab es auch aufgrund unfairen Verhaltens, wie das kurzfristige Kündigen von Mietverträgen, was Mieter in schwierige Situationen brachte.
Ignoranz gegenüber den Rechten und Bedürfnissen der Mieter, inklusive der Nichtbeachtung von gesetzlichen Ansprüchen wie Mietminderung bei Mängeln.
Berichtet wurde ebenfalls von einem hohen Aufkommen negativer Erfahrungen über die Jahre, was darauf hinweisen könnte, dass interne Strukturprobleme die Ursache für die wiederkehrenden Probleme sein könnten.
Könnten Sie mehr Details über die Aufgaben eines Bauingenieurs/Bautechnikers bei Hildebrand & Partner geben? Wie hoch ist die Vergütung für diese Position im Vergleich zur Branche? Was sind die angebotenen Vorteile für Mitarbeiter, die sich für eine Anstellung bei Hildebrand & Partner entscheiden?
Könnten Sie weitere Informationen über die Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld bei Hildebrand & Partner geben? Wie hoch ist die leistungsgerechte Vergütung für die Position als Immobilienkauffrau/-mann bei Hildebrand & Partner im Vergleich zur Branche? Gibt es auch weitere Zusatzleistungen, die das Unternehmen anbietet, wie z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten?
Die Arbeit bei Hildebrand & Partner in Leipzig basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
Wie gehen Führungskräfte bei Hildebrand & Partner in Leipzig mit Stress und Druck im Team um?
Inwiefern legt Hildebrand & Partner in Leipzig Wert auf kontinuierliches Feedback und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, um Mitarbeiter zu unterstützen und anzuleiten?
Welche Zugewinne/Atmosphäre/Werbemöglichkeiten bei Hildebrand & Partner hat Leipzig??