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Als sehr positiv werden die partnerschaftliche und solide Unternehmensführung, die Work-Life-Balance und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorgehoben. Zudem wird das soziale Engagement und die kommunikative Unternehmenskultur geschätzt. Besondere Wertschätzung erfahren auch die vielfältigen und interessanten Projekte sowie das hohe Maß an Kollegenzusammenhalt und die gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kritisiert werden vor allem die veralteten Strukturen und die fehlende Klarheit in der Firmenstrategie. Einige Bewertungen nennen spezifisch das Gefühl des Desinteresses von Vorgesetzten an den Mitarbeitern als Nachteil. Zusätzlich wird auf die fehlende Unterstützung bei individuellen Projekten hingewiesen und dass Überstunden oft nicht anerkannt werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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