Starkes Teamzusammenhalt und Unterstützung durch Kollegen und Chefs.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und externe Coaches.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Möglichkeit, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, und eine transparente Kommunikationspolitik.
Hochmoderne Arbeitsbedingungen mit Budget für Homeoffice-Ausstattung und regelmäßige Teamevents.
Manchmal etwas chaotisch in der Organisation und Durchführung von Prozessen.
Die Transparenz und Gesprächskultur im Bereich Gehalt sind verbesserungswürdig und wirken im Vergleich zu anderen Themenbereichen weniger ausgeprägt.
Geringfügige Schwächen in der internen Informationsaustausch, die jedoch bekannt und in Verbesserung begriffen sind.
Bei UX&I in Düsseldorf wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.
Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in UX&I gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?