Schichtkoordinator Logistik (d/w/m) bei Ottobock – Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: Schichtverantwortung mit echter Personalführung plus KPI-Druck, dazu mind. 3 Jahre Praxis in (voll-)automatisierter Lagerhaltung und Stapler/LKW-Berechtigung. Größter Vorteil: faires Entgeltsystem mit 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Setzt Ottobock hier eher viele Anforderungen an eine Schichtleitung – und ist das Gehalt dafür wirklich angemessen?
Wird moderne Technik genutzt?
Innovatives Unternehmen – Ottobock ist führend in der Entwicklung von Hightech-Prothesen und weiteren medizintechnischen Hilfsmitteln, was spannende Arbeitsinhalte ermöglicht.
Internationales Umfeld – Mitarbeiter können Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen sammeln und in einer internationalen Umgebung arbeiten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Ottobock bietet zahlreiche interne und externe Fortbildungsmaßnahmen an.
Kommunikationsschwierigkeiten – Aufgrund des schnellen Wachstums und der Internationalität des Unternehmens gibt es manchmal Herausforderungen in der internen Kommunikation.
Bürokratie – Wie bei vielen größeren Firmen kann die Bürokratie das vorankommen mit Innovationen verzögern.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung, insbesondere in Phasen, in denen neue Produkte zur Marktreife gebracht werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Rücksicht auf Familien genommen bei Ottobock? 👨👩👧👦