Mitarbeiter genießen viel Selbständigkeit und kreative Freiheiten in ihrer Arbeit.
Die Arbeitsumgebung wird als schön und in historischem Ambiente beschrieben.
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.
Tolle Kollegen und gutes Kollegenzusammenhalt, besonders hervorgehoben als familienfreundlich.
Gute Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen.
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung wird als gegeben angesehen.
Die Kommunikation wird als offen beschrieben, mit kurzfristigen Wegen und schnellen Entscheidungen.
Kommerzialisierung in den therapeutischen Angeboten und die damit verbundenen negativen Auswirkungen auf Mitarbeiter und Patienten.
Es gibt Berichte über Defizite bei der Behandlung und personellen Ressourcen, die zu Überlastungsanzeigen und Unzufriedenheit führen.
Unterbezahlung einiger Berufsgruppen verglichen mit dem Marktstandard.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen als mittelalterlich und überlastet.
Mangel an Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung.
Schlechte Work-Life-Balance in höheren Positionen, hohe Erwartungen an Erreichbarkeit.
Meldungen von Frustration und hoher Fluktuation im Personalbereich.
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen- Sierstorpff in Bad Driburg engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
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