Ihr postet nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt bei Triple S Manufaktur Witten aus? Wir warten auf Nachrichten von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Mitarbeiter schätzen die kollegiale und familiäre Atmosphäre und den familiären Zusammenhalt.
Die Flexibilität in der Arbeit und Work-Life-Balance wird besonders hervorgehoben.
Möglichkeiten für Karriereentwicklungen und Weiterbildung sind gegeben und werden von den Mitarbeitern geschätzt.
Die Vorgesetztenverhalten wird als offen, hilfsbereit und lösungsorientiert beschrieben.
Gesundheitsmanagement und Initiativen zur Förderung des lokalen Sports stärken das Image und das Engagement des Unternehmens in der Region.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen als gleich einer typischen Callcenter-Umgebung mit utopischen Leistungszielen und mangelnder Fairness in der Bezahlung.
Kritik gibt es auch in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten; manche Vorgesetzte würden sich nach außen hin anders präsentieren als intern.
Intranparente Kommunikation und das Fehlen von innovativen oder interessanten Aufgaben werden von einigen als negativ empfunden.
Trotz Gesundheitsinitiativen sehen einige Mitarbeiter weiteren Verbesserungsbedarf in den Bereichen Gehalt und Sozialleistungen.
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Werden Gehaltserhöhungen regelmäßig gewährt?