Mitarbeiter schätzen die langjährige Zufriedenheit und bezeichnen das Unternehmen als Top Arbeitgeber.
Positive Rückmeldungen über flexible Arbeitszeiten und die Rücksichtnahme auf Alleinerziehende.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und ein breites Aufgabenspektrum zu bearbeiten.
Einige Mitarbeiter kritisieren die unzureichende Organisation und das chaotische Arbeitsbedingungen.
Kritik an schlechter Kommunikation und impulsivem Verhalten der Vorgesetzten.
Beschwerden über Mangel an Gleichbehandlung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Fehlen jeglicher Anerkennung guter Leistungen.
Welche konkreten Aufgaben wären für die Teamleiter / Standortleiter (m/w/d) bei TREUREAL Gebäudeservice in Leipzig und Umgebung zuständig? Welche Vorkenntnisse oder Qualifikationen sind erforderlich, um sich auf diese Position zu bewerben? Was sind die Vorteile, die Mitarbeiter bei TREUREAL Gebäudeservice angeboten bekommen?
Mentoring-Programme bei TREUREAL Gebäudeservice in Mannheim ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Wir warten auf aktuelle Informationen. Arbeitet jemand von Euch für TREUREAL Gebäudeservice und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote?