Lesen Sie 3 Bewertungen über Travelstart von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift Travelstart in Berlin, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Internationales Umfeld – Bei Travelstart arbeiten Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Ländern, was zu einer dynamischen und kulturell bereicherten Arbeitsatmosphäre führt.
Flexible Arbeitszeiten – Travelstart ermöglicht häufig das Arbeiten aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.
Karriereentwicklung – Das Unternehmen bietet gute Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, zum Beispiel durch Schulungen und Workshops.
Schwankungen in der Reisebranche – Durch externe Faktoren wie Wirtschaftskrisen oder Pandemien kann es zu Unsicherheiten und Schwankungen in der Auftragslage kommen.
Leistungsdruck – In bestimmten Abteilungen kann der Druck, Umsatzziele zu erreichen, sehr hoch sein, was zu Stress führen kann.
Geringere Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Branchen, was auf die generell geringeren Margen in der Reisebranche zurückzuführen ist.
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei Travelstart in Berlin bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?