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2025-01-15 14:31

Vorteile:

Hohes Maß an Mitbestimmung und Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen
Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert, mit Verständnis für familiäre Verpflichtungen
Gute Kollegialität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, auch mit Vorgesetzten
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch intern und extern unterstützte Weiterbildungen
Engagement für Umwelt- und Sozialprojekte, Spendenaktionen und Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert

Nachteile:

In Bewerbungsphasen überhöht positive Darstellung der Unternehmensrealität führt zu Diskrepanzen zwischen Erwartung und Wirklichkeit
Anzeichen von Cliquenbildung und zwischenmenschlichen Konflikten, die das Arbeitsklima belasten können
Überstunden werden erwartet und sind quasi Teil der Unternehmenskultur
Intransparenz bei der Gehaltsfindung und Bonuszahlungen, speziell im Vergleich zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern
Fehlende Unterstützung und Gleichstellung für Praktikanten und studentische Mitarbeiter

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen