Unternehmer!
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Das Unternehmen hat sehr nette Arbeitskollegen und freundliche Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren und Wertschätzung zeigen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als respektvoll und entspannt beschrieben, mit gleitenden Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.
Es gibt abwechslungsreiche Arbeitstätigkeiten mit Lerneffekten und gute Work-Life-Balance durch Freizeitausgleich.
Team- und Abteilungsevents wie Quartalsmeetings und Sommerfeste fördern den Teamspirit.
Verzögerte Lieferungen und Verwirrung um Versandkosten, die teilweise erst nach Kaufabschluss erscheinen.
Die Geschäftsführung wird als unsympathisch und arrogant angesehen; es wird ein hoher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Missmanagement insbesondere in der IT; lange Wartezeiten und hoher Druck, Zahlen zu erreichen.
Negatives Arbeitsklima, wo das Wort Schuldzuweisung und Druck die Oberhand gewinnen.
Probleme mit unzureichend bestückten Beständen, die zu nicht ausgeführten Bestellungen führen, und schlechter Kundendienst, der auf Beschwerden nicht oder nur unzureichend reagiert.
Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Kundenberaters mit Französischkenntnissen bei TonerPartner im Vergleich zum branchenüblichen Durchschnitt? Bietet TonerPartner Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter an, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern? Gibt es bestimmte Anreize oder Boni für Mitarbeiter, die erfolgreich neue Mitarbeiter für das Unternehmen empfehlen?
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet TonerPartner in Hattingen seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wie unterstützt TonerPartner in Hattingen die Entwicklung von Führungsfähigkeiten bei seinen Mitarbeitern?
Lasst uns wissen, was Ihr über die Arbeit bei TonerPartner wisst? Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!