Flexibilität – Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich die Zeit frei einteilen zu können.
Persönlicher Umgang – Aufgrund der Größe des Unternehmens berichten Mitarbeiter über engen Kontakt und persönliche Beziehungen zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsführung.
Abwechslungsreiche Tätigkeit – viele Mitarbeiter erwähnen die abwechslungsreichen und vielfältigen Projekte, die bei der Montage anfallen und keine Monotonie aufkommen lassen.
Physische Belastung – Die Tätigkeiten können sehr körperlich anspruchsvoll sein, was oft zu Erschöpfung führen kann.
Keine klaren Karrierewege – Einige Mitarbeiter bemängeln fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und unsichere Zukunftsperspektiven im Unternehmen.
Abhängigkeit von der Auftragslage – Das Arbeitsaufkommen und damit die Einkommenssicherheit kann stark schwanken, je nachdem, wie viele und welche Art von Aufträgen das Unternehmen gerade hat.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt?
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