Bietet flexible Arbeitszeiten mit einer Kombination aus Büro- und Homeoffice-Tagen
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und solidem Team-Zusammenhalt
Vergütung durch Tarifvertrag und neben dem Gehalt zahlreiche Extras
Chancen auf persönliche Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben werden geschätzt
Innerhalb des Tarifvertrages sind die Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt
Probleme in der Kommunikation; oft oberflächlich und erschwert durch komplexe DB Prozesse
Teilweise langatmige Prozesse und lange Entscheidungswege
Manchmal wird die Nutzung von Flexibilität im Arbeitszeitmodell negativ gesehen
Veraltete IT-Systeme und ungleicher Workload aufgrund einer unausgeglichenen Personalpolitik
Negatives Einflussverhalten von langjährigen Mitarbeitern
Die Mitarbeiter von TFG Transfracht in Mainz schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.
Hat TFG Transfracht in Mainz einen Notfallplan oder Richtlinien für Mitarbeiter, die von Bahnstreiks betroffen sind?