Mitarbeiter haben die Freiheit, kreativ zu arbeiten und werden dafür geschätzt.
Gute Work-Life-Balance mit genügend Zeit außerhalb der Arbeit.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen und fördert die Entwicklung der Mitarbeiter.
Positive Arbeitsatmosphäre mit konstruktivem und wertschätzendem Klima.
Gutes Vorgesetztenverhalten ohne Mikro-Controlling und eine anerkannte fairness im Umgang.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als nicht angemessen und kritisieren die Ausstattung.
Es wurde eine hohe Arbeitsintensität mit Wunsch nach internen Workshops zur Stressreduktion gemeldet.
Mangel an Wertschätzung und unprofessionelles Management an bestimmten Standorten führen zu hoher Fluktuation.
Fehlende Gleichberechtigung und mangelhafte Unterstützung für ältere Mitarbeiter.
Kommunikationsprobleme und unzureichender Umgang mit Mitarbeiterfeedback.
Deine Meinung zu TERTIA kann Gold wert sein. Schreibe, wie sich für diesen Arbeitgeber gearbeitet hat und ob es sich lohnt, sich bei ihm um eine Beschäftigung zu bewerben.
Bei TERTIA haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Alfter anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.