Gute Kommunikation – Mitarbeiter:innen schätzen eine offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams.
Engagiertes Management – Mehrere Bewertungen heben die Unterstützung durch die Vorgesetzten und das Management hervor, die als zugänglich und unterstützend beschrieben werden.
Familienfreundliches Unternehmen – Terhörst wird oft als ein Unternehmen gesehen, das die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter:innen unterstützt.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als nicht marktgerecht oder zu niedrig im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.
Karrierechancen – Es gibt Berichte, dass die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt sein können, abhängig von der Position und Abteilung.
Ressourcen – Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es an notwendigen Ressourcen fehlen kann, was die Arbeitsausführung und Effizienz beeinträchtigt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf aktuelle Informationen. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei Terhörst schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Führen längere Streiks zu Vertrauensverlusten in beiden Lagern?