Unternehmen hat flache Hierarchien, internationale Zusammenarbeit und täglichen Wissenszuwachs.
Mitarbeiter genießen Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Aufgaben und die Möglichkeit zum Home-Office.
Mobbing, Neid und Visionslosigkeit prägen die Arbeitsatmosphäre.
Entscheidungen werden oft zu schnell und ohne ausreichende Grundlage getroffen, Verantwortung wird abgeschoben.
Das Management ist oft nicht nachvollziehbar und handelt über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg, was zu einer giftigen Atmosphäre führt.
Trotz langer Tradition der Firma wird sie als reaktiv und nicht proaktiv gesehen, mit Verschlechterung jedes Jahr.
TELES AG in Berlin legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Ist Deiner Meinung nach TELES AG ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber? Wir warten auf Deine Meinung Sie wird sehr hilfreich für Leute sein, die eine Beschäftigung in dieser Firma suchen.