Vertriebsbeauftragter PLM-Lösungen (w/m/d) bei TECHNIA – Gehalt nicht genannt.
Kernforderung: nachweisbare Vertriebserfolge mit Softwarelösungen, idealerweise schon PLM/Dassault. Vorteil: multinationales Umfeld mit großen Kunden und klarer Nähe zu Digitalisierungsthemen.
Stellt TECHNIA eher überdurchschnittlich viele Erwartungen an Sales-Performance, und wäre dafür ein faireres Gehalt nötig? Wie fällt das in der Praxis aus?
Firma bietet flexible Arbeitszeiten und home-office Möglichkeiten zur Unterstützung einer guten Work-Life-Balance.
Freundliches Miteinander und flache Hierarchien prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgeschlossenheit für Verbesserungsvorschläge und Feedback, mit Bereitschaft zur Anpassung und Entwicklung.
Engagement und Unterstützung durch Vorgesetzte sowie respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Interessante Aufgaben in einer global aufgestellten Firma, die innovative Themen bearbeitet.
Nicht wettbewerbsfähige Gehälter und Mangel an regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Schlechte Kommunikation in bestimmten Bereichen und hinsichtlich der Unternehmensstrategie.
Ausbaufähiges Sozialleistungsangebot und Mitarbeiterförderung.
Wenige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gleichen Abteilung, begrenzte Aufstiegschancen.
Kritik am Umgang mit dem Feedback einzelner Teammitglieder, die sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Benutzern. Geschieht noch überhaupt was bei TECHNIA? Lasst es uns wissen!
Wie ist die Stimmung im Team bei TECHNIA? 🙂