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TargetVideo sucht eine „HR-Sales-Person #1“ für proaktives Talent-Hunting mit einem Gehalt, das nicht genannt wird.
Die Rolle beinhaltet vollumfängliche Personaladministration und strategische Beratung, mit einem Fokus auf Active Sourcing. Vorteile wie flexible Kernarbeitszeiten und persönliches Weiterbildungsbudget sind geboten.
Sind die geforderten Skills und die Hunter-Mentalität im Einklang mit den Vorteilen? Wie sind die Erfahrungen anderer im Umgang mit diesen Aufgaben bei TargetVideo?
Plant TargetVideo in München, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?
Ein top Team und ein starkes Gemeinschaftsgefühl mit der Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und sich aktiv einzubringen
Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance verbessert
Regelmäßiges Feedback und Kommunikation auf Augenhöhe, Förderung von Interessanten Aufgaben
Unzureichende Bezahlung gerade im Vergleich zu den Anforderungen und hohen Lebenshaltungskosten in München
Kommunikationsschwierigkeiten und bisweilen passiv-aggressives Verhalten von Vorgesetzten
Kein strukturiertes Weiterbildungsbudget, Ergonomie am Arbeitsplatz lässt teilweise zu wünschen übrig mit veralteter Technik
Überlastung und hoher Druck, insbesondere bei Praktikanten
Arbeitet jemand von Euch für TargetVideo und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf aktuelle Berichte. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
TargetVideo in München bietet seinen Mitarbeitern Raum für die persönliche Entwicklung und die Verwirklichung von Leidenschaften, indem es Lernplattformen und Unterstützung bei der Bewältigung neuer beruflicher Herausforderungen bietet.