TargetVideo Gehalt
Gehalt aus Positionen in TargetVideo
TargetVideo rekrutiert für Positionen:
HR Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Wenn Du Ownership liebst, Recruiting als Vertrieb betrachtest und Prozesse lieber selbst baust, statt sie nur abzuarbeiten, wird es spannend
- Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Outreach-Nachricht bis zum Closing
- People Operations Vollumfängliche Personaladministration vom Vertrags- bis zum Offboarding-Dokument. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen mit unserem Steuerbüro
- Wir suchen unsere erste „HR-Sales-Person #1“ – eine Persönlichkeit, die People Operations im Schlaf beherrscht, aber vor allem Lust hat, TargetVideo nach außen zu vertreten und die besten Talente aktiv zu gewinnen
- Du analysierst, automatisierst und optimierst HR-Prozesse – wir skalieren, nicht verwalten
- Kurz & knapp: Wir suchen kein HR-Back-Office
- Talent-Hunting & Active Sourcing Du nutzt LinkedIn Recruiter und Dein Netzwerk proaktiv, pitcht unser Setup wie ein Sales-Profi und füllst den Funnel mit A-Playern
- Strategischer Sparringspartner Du berätst Management und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle – pragmatisch, datenbasiert und lösungsorientiert. Du treibst Personalentwicklung, Training und Performance-Formate voran
Anforderung
- Hunter-Mentalität: Recruiting ist für Dich kein “Post & Pray”, sondern aktiver Vertrieb
- Hands-on-Experience: 3 Jahre in HR-Generalisten- oder Tech-Recruiting-Rolle, idealerweise im Digital-/Medien- oder SaaS-Umfeld
- Payroll-Basics: Du hast Lohn- und Gehaltsabrechnung schon einmal end-to-end begleitet
- Mindset: Selbstständig, beratungsstark, datengetrieben – und immer mit Blick auf Business Impact