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Recruiting im Mittelstand hat eigene Herausforderungen. Wie begegnet TUNAP ihnen?
Elektriker/Elektroniker bei TUNAP mit 2.000 Euro Wechselprämie!
Die Position konzentriert sich auf Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen. Geboten werden Tariflohn, 30 Urlaubstage sowie attraktiven Sonderzahlungen.
Reichen die Vergütung und Benefits als Entschädigung für die anspruchsvollen Aufgaben und die Bereitschaft in einem 3-Schicht-System zu arbeiten? Wer kann seine Erfahrungen teilen?
TUNAP wird für sein neues Restaurant, seine modernen Besprechungsräume und Umkleiden geschätzt. Zudem wird der Inflationsausgleichsbonus und die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorgehoben. Mitarbeiter genießen Vergünstigungen wie Bikeleasing und Fitness, und die Flexibilität in den Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung werden gelobt.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf unglücklich formulierte Entscheidungen, lange Entscheidungswege und mangelnde telefonische Erreichbarkeit. Zudem wird die Kommunikation als ausbaufähig beschrieben und es gibt Unzufriedenheit über die Strategie des Unternehmens, die als inkonsequent und häufig wechselnd empfunden wird. Auch die Arbeitsatmosphäre in der Produktion und der Respekt gegenüber Produktionspersonal werden kritisiert.
Wird bei TUNAP in Wolfratshausen die elektronische Übermittlung auch für Arbeitszeugnisse genutzt?
Wussten Sie, dass dieses Unternehmen gute Arbeitsbedingungen wie Mechaniker bietet? Haben Sie ein gutes Sozialpaket? Wie hoch ist das Gehalt pro Monat?