Bewertungen Ohlebusch Gruppe
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Hannah
Wir warten auf aktuelle Bewertungen über Ohlebusch Gruppe, vielleicht weiß jemand von den Personen etwas über sie.
Elisabeth
Sozialpädagoge oder Psychologe bei Ohlebusch Gruppe in Pforzheim gesucht!
Als freier Mitarbeiter umfasst das Angebot eine Tätigkeit in ambulanter Jugendhilfe und Eingliederungshilfe. Ein Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie ist erforderlich.
Bringt die freie Mitarbeit genügend Stabilität und Sicherheit im Vergleich zu einer festen Anstellung? Wer hat Erfahrungen mit freier Mitarbeit in diesen Bereichen bei der Ohlebusch Gruppe gemacht?
26-05-2025 16:41
Vorteile:
Familiengeführtes Unternehmen – Die Ohlebusch Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen, was oft eine engere und persönlichere Arbeitsatmosphäre fördert.
Vielseitige Projekte – Mitarbeiter:innen berichten von abwechslungsreichen und interessanten Projekten in verschiedenen Bereichen, die zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Flache Hierarchien – Schnellere Entscheidungswege und direkter Zugang zu Führungskräften werden als positiv bewertet.
Nachteile:
Ressourcenbegrenzungen – Als mittelständisches Unternehmen stehen manchmal nicht so viele Ressourcen zur Verfügung wie in großen Konzernen.
Wachstumsschmerzen – Durch schnelles Wachstum können organisatorische Strukturen belastet werden, was zu Unklarheiten im Verantwortungsbereich führen kann.
Regional begrenzte Möglichkeiten – Im Vergleich zu global agierenden Konzernen bietet die Ohlebusch Gruppe eher regional begrenzte Karriereperspektiven.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
RitaZ
Animationsprogramm für Jugendliche mit Fehlverhalten:
Man kann nur warnen! Die Ohlebusch-Leute bestärken die Jugendlichen in ihrem Fehlverhalten. Es findet keinerlei Reflektion über das Fehlverhalten statt. Im Gegenteil, die Ohlebusch-Leute «verbrüdern» sich mit den Jugendlichen und weisen jegliche Schuld den Erwachsenen zu. Die meiste Zeit wird mit Freizeitunternehmungen, teils auch kostenpflichtig verbracht. Das ist in einem Wort: kontraproduktiv!
TinaLina
Nie wieder,bitte macht diesen Fehler nicht!!Dank Ohlebusch, die Grundschüler mit Pubertären Kinder in eine Klasse steckt. Mein Sohn kennt nun mit 9 Jahren alle Schimpfwörter. Null Kompetenz, wenn es um das Interesse der Kinder und Eltern geht. Allein sie verfolgen ihre Ziele.
Schade das wir nicht Null Sterne vergeben könnten. Der Laden gehört zu gemacht.
Mobbing steht dort an der Tagesordnung Mein Kind ist froh weg zu sein.
Wir haben es geschafft Hurra größter Fehler überhaupt. Ach und wenn man nicht einer Meinung ist mit Ohlebusch, geht's ans Jugendamt.
Passt auf und macht diesen Fehler nicht .Der Abschluss Bericht entspricht , um natürlich eins auszuwischen der halben Wahrheit ...
Passt auf euch auf.Wir sind froh weg zu sein und hoffen, das Ohlebusch bald Geschichte ist
Sarah
Wie ist es für eine Schule möglich, Kinder unterschiedlichen Alters zusammenzubringen? In den Pausen oder während des Unterrichts? Haben Sie mit dem Schulleiter darüber gesprochen?
Inkompetenz
Inkompetenz, ständiger MA wechsel, keine klare Strategie und Kooperation mit den Eltern
Wir raten vom Standort Grafenhausen TK klasse ab
Stefanie
Wissen Sie, warum der Manager ständig wechselt? Ist das eine Privatschule?
Ralf
Personen frisch aus der Ausbildung, zum Teil ohne Lebenserfahrung, beurteilen Menschen und bringen Familien auseinander. Der Firma geht es nur um Aufträge. Der Mensch steht nicht im Vordergrund.
anonym
Ist so
Alexandra
Gibt es eine Duz-Kultur?
johannes
Gibt es Verzögerungen bei Gehaltszahlungen bei Ohlebusch Gruppe?
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