Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Ohlebusch Gruppe.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Animationsprogramm für Jugendliche mit Fehlverhalten:
Man kann nur warnen! Die Ohlebusch-Leute bestärken die Jugendlichen in ihrem Fehlverhalten. Es findet keinerlei Reflektion über das Fehlverhalten statt. Im Gegenteil, die Ohlebusch-Leute «verbrüdern» sich mit den Jugendlichen und weisen jegliche Schuld den Erwachsenen zu. Die meiste Zeit wird mit Freizeitunternehmungen, teils auch kostenpflichtig verbracht. Das ist in einem Wort: kontraproduktiv!
Inkompetenz, ständiger MA wechsel, keine klare Strategie und Kooperation mit den Eltern
Wir raten vom Standort Grafenhausen TK klasse ab
Wissen Sie, warum der Manager ständig wechselt? Ist das eine Privatschule?
Nie wieder,bitte macht diesen Fehler nicht!!Dank Ohlebusch, die Grundschüler mit Pubertären Kinder in eine Klasse steckt. Mein Sohn kennt nun mit 9 Jahren alle Schimpfwörter. Null Kompetenz, wenn es um das Interesse der Kinder und Eltern geht. Allein sie verfolgen ihre Ziele.
Schade das wir nicht Null Sterne vergeben könnten. Der Laden gehört zu gemacht.
Mobbing steht dort an der Tagesordnung Mein Kind ist froh weg zu sein.
Wir haben es geschafft Hurra größter Fehler überhaupt. Ach und wenn man nicht einer Meinung ist mit Ohlebusch, geht's ans Jugendamt.
Passt auf und macht diesen Fehler nicht .Der Abschluss Bericht entspricht , um natürlich eins auszuwischen der halben Wahrheit ...
Passt auf euch auf.Wir sind froh weg zu sein und hoffen, das Ohlebusch bald Geschichte ist
Wie ist es für eine Schule möglich, Kinder unterschiedlichen Alters zusammenzubringen? In den Pausen oder während des Unterrichts? Haben Sie mit dem Schulleiter darüber gesprochen?
Personen frisch aus der Ausbildung, zum Teil ohne Lebenserfahrung, beurteilen Menschen und bringen Familien auseinander. Der Firma geht es nur um Aufträge. Der Mensch steht nicht im Vordergrund.
Ist so
Werden bei Ohlebusch Gruppe in Rastatt Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter angeboten, die eine bessere Work-Life-Balance anstreben?