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Ohlebusch Gruppe in Rastatt Bewertungen
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RitaZ
Animationsprogramm für Jugendliche mit Fehlverhalten:
Man kann nur warnen! Die Ohlebusch-Leute bestärken die Jugendlichen in ihrem Fehlverhalten. Es findet keinerlei Reflektion über das Fehlverhalten statt. Im Gegenteil, die Ohlebusch-Leute «verbrüdern» sich mit den Jugendlichen und weisen jegliche Schuld den Erwachsenen zu. Die meiste Zeit wird mit Freizeitunternehmungen, teils auch kostenpflichtig verbracht. Das ist in einem Wort: kontraproduktiv!
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Inkompetenz
Inkompetenz, ständiger MA wechsel, keine klare Strategie und Kooperation mit den Eltern
Wir raten vom Standort Grafenhausen TK klasse ab
Stefanie
Wissen Sie, warum der Manager ständig wechselt? Ist das eine Privatschule?
KI-gestützt Einblick
2025-03-26 23:31
Bei der Ohlebusch Gruppe scheint eine ziemlich gute Stimmung zu herrschen! Die Mitarbeiter bewerten das Arbeitsklima und die Kollegen oft super positiv. Das ist natürlich mega entspannend, wenn man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt und sich auf seine Teamkollegen echt verlassen kann.
Ein richtig cooles Ding bei Ohlebusch ist scheinbar die Unterstützung zur persönlichen Entwicklung. Einige Leute schreiben, dass es genug Chancen zur Weiterbildung gibt und dass die Firma wirklich hinter ihren Leuten steht, wenn's um Karrierepläne geht. Das ist doch mal ein fetter Pluspunkt, oder?
Außerdem wird oft die Work-Life-Balance gelobt. Flexible Arbeitszeiten und die Option, auch mal von zu Hause zu arbeiten, wenn's nötig ist, machen es den Mitarbeitern leichter, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Klingt doch nach einem ziemlich coolen Deal, nicht wahr?
Alles in allem wirkt die Ohlebusch Gruppe wie ein Ort, an dem man nicht nur arbeitet, sondern sich auch entwickeln und wohlfühlen kann. Klingt nach einem ziemlich netten Platz zum Arbeiten!
Ist Ohlebusch Gruppe ein idealer Ort zum Lernen und Wachsen? Ist die Arbeit an der Position von Sonderpädagoge für unsere Kooperations- und Förderprojekte interessant?
Bei Ohlebusch Gruppe in Rastatt wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
TinaLina
Nie wieder,bitte macht diesen Fehler nicht!!Dank Ohlebusch, die Grundschüler mit Pubertären Kinder in eine Klasse steckt. Mein Sohn kennt nun mit 9 Jahren alle Schimpfwörter. Null Kompetenz, wenn es um das Interesse der Kinder und Eltern geht. Allein sie verfolgen ihre Ziele.
Schade das wir nicht Null Sterne vergeben könnten. Der Laden gehört zu gemacht.
Mobbing steht dort an der Tagesordnung Mein Kind ist froh weg zu sein.
Wir haben es geschafft Hurra größter Fehler überhaupt. Ach und wenn man nicht einer Meinung ist mit Ohlebusch, geht's ans Jugendamt.
Passt auf und macht diesen Fehler nicht .Der Abschluss Bericht entspricht , um natürlich eins auszuwischen der halben Wahrheit ...
Passt auf euch auf.Wir sind froh weg zu sein und hoffen, das Ohlebusch bald Geschichte ist
Sarah
Wie ist es für eine Schule möglich, Kinder unterschiedlichen Alters zusammenzubringen? In den Pausen oder während des Unterrichts? Haben Sie mit dem Schulleiter darüber gesprochen?
Ralf
Personen frisch aus der Ausbildung, zum Teil ohne Lebenserfahrung, beurteilen Menschen und bringen Familien auseinander. Der Firma geht es nur um Aufträge. Der Mensch steht nicht im Vordergrund.
anonym
Ist so
Die integrative Arbeitskultur bei Ohlebusch Gruppe unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.