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Haus Lörick in Düsseldorf Bewertungen
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Werden bei Haus Lörick Osterkörbe verteilt?
2025-01-12 15:20
Bewertungen über Haus Lörick:
Vorteile:
Viele Berichte loben das positive Arbeitsklima und die gute Arbeitstimmung.
Die Wertschätzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird hervorgehoben.
Gehälter werden als fair und pünktlich gezahlt, mit Sondergratifikationen wie 13,5 Gehältern.
Das Unternehmen bietet fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit Klimageräten und der Möglichkeit zur Nutzung von Mobile-Lösungen.
Nachteile:
Eine Rezension spricht von katastrophaler Geschäftsführung, fehlender Wertschätzung und totalitärem Umgangston.
Kritik an der Kommunikation, die als verbesserungsfähig angesehen wird.
Ein Rückzug von Stress im Arbeitsumfeld und Probleme mit der Work-Life-Balance, laut einer negativen Bewertung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenHexe
Angestellter
Super Arbeitgeber! Frust anderer Nutzer nicht nachvollziehbar.
Theresa
Was macht den Arbeitgeber aus Ihrer Sicht so gut und was hebt Ihn von anderen ab? Danke im Voraus
Holli
Hier nicht
anonym
Ich stimme dieser Meinung zu, weil dieser Arbeitgeber garnicht geht. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keine Anerkennung, kein Respekt vor der Meinung oder den Gefühlen anderer Menschen. Eine Diktatur. Das Betriebsklima ist unerträglich. Chaos ohne Ende. Ein gut funktionierendes System wird seit 4 Jahren systematisch zerstört. Der Ruf des Hauses ist ruiniert.
Jannik
Gibt es andere positiven Aspekte bei der Arbeit in diesem Unternehmen? Bekommst du vielleicht diese Weiterbildungsangebote? schreib mir etwas mehr, bitte.
Frustrierter Mitarbeiter
Katastrophale Geschäftsführung. Keine Wertschätzung. Kein Lob. Alte Mitarbeiter werden degradiert und abgesägt. Totalitärer Umgangston.
Streber
Ist doch gut, wenn die Geschäftsführung die alten Mitarbeiter absägt. Die bringen doch nichts mehr, Platz für die jungen Mitarbeiter machen. Die haben Pauer und sind billig. Und die alten Mitarbeiter bekommen doch auch Arbeitslosengeld.
Micki
Arschloch
anonym
Arbeitgeberbewertung
Bei Haus Lörick in Düsseldorf wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
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