Mitarbeiter loben das Unternehmen für sehr guten Support und Hilfe von Kollegen.
Positiv hervorgehoben werden die modernen Büros, ein firmeneigenes Fitnessstudio und eine Kantine.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, werden als vorteilhaft empfunden.
Mitarbeiter schätzen die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Teamgeist und dem auf Augenhöhe kommunizierenden Management.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Fehlen von Gleichberechtigung bei der Homeoffice-Regelung und fühlen sich unfair behandelt.
In einigen Abteilungen existieren Kommunikationsprobleme und der Informationsfluss wird als mangelhaft beschrieben.
Es gibt verbale Entgleisungen und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch das Management.
Uneinheitliche Behandlung der Mitarbeiter und teilweise als kompliziert empfundene interne Prozesse werden ebenfalls bemängelt.
Arbeitswege sind für einige Mitarbeiter kompliziert und die Kommunikation über Abteilungen hinweg wird als unzureichend empfunden.
Die Mitarbeiter von SYSTEC electronic in Pforzheim schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.
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